ADA of 1990

Acta Para Americanos con Discapacidades

(ADA por sus siglas en Inglés)

TIPO/PROPOSITO

Una ley de derecho civiles que prohíbe la discriminación por causa de una discapacidad en el empleo, servicios públicos y alojamientos públicos, instalaciones comerciales y transporte. También exige el establecimiento de servicios TDD/retransmisión telefónica.

 

QUIÉN ESTÁ PROTEGIDO

Cualquier individuo con una discapacidad que: (1) tiene un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades de vida diaria; o (2)tiene pruebas de dicho impedimento; o (3) se considera que tiene dicho impedimento. Además, la persona debe estar calificado para el programa, servicio o empleo.

 

RESPONSABILIDAD DE PROVEER UNA EDUCACIÓN PÚBLICA GRATUITA Y APROPIADA (FAPE)

Las provisiones de ADA aplican a escuelas de la secretaria no a las privadas, ni a organizaciones o entidades controladas por organizaciones religiosas; ADA provee protección adicional en combinación con acciones que están bajo la Sección 504 e IDEA. Acomodaciones razonables son requeridas para estudiantes elegibles que tengan una discapacidad para desarrollar funciones esenciales en su trabajo. Esto aplica a cualquier parte esencial del programa de educación que sea basado en la comunidad y que envuelva Capacitacion/colocación laboral.

 

FONDOS PARA IMPLEMENTAR REQUERIMIENTOS

Créditos contributivos limitados pueden estar disponibles para la eliminar barreras arquitectónicas o de transportación. También, muchas agencias federales proveen fondos de subvención para apoyar la capacitación y dar asistencia técnica a agencias públicas y privadas.

 

SALVAGUARDAS PROCESALES

La ADA no especifica garantías procesales relacionadas con la educación especial; si detalla los requisitos administrativos, procedimiento de quejas y las consecuencias por no cumplimiento, relacionados con servicios y empleo.

 

PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN/COLOCACIÓN

ADA no especifica los procedimientos de evaluación y colocación; si especifica la provisión de acomodaciones razonables para estudiantes elegibles en todas las actividades y entornos educativos. Acomodaciones razonables pueden incluir, pero no están limitadas, al rediseño de equipo, la asignación de ayudantes, la comunicación escrita en formatos alternativos, modificar exámenes, rediseñar servicios en lugares accesibles, la modificación de las instalaciones existentes y la construcción de nuevas instalaciones.

 

PROCESO LEGAL

El ADA no delinea procedimientos específicos para el proceso legal. Personas con discapacidades tienen los mismos recursos legales bajo el Título VII del Acta de Derechos Civiles de 1964, enmendada en 1991. Por lo tanto, las personas que son discriminados pueden presentar una queja con la agencia federal pertinente o someter una demanda en una corte federal. Las agencias que velan por el cumplimiento recomiendan la mediación informal y el cumplimiento voluntario.