ADA of 1990

Acta Para Americanos con Discapacidades

(ADA por sus siglas en Inglés)

TIPO/PROPOSITO

Una ley de derecho civil que prohíbe la discriminación por causa de una discapacidad en empleo,servicios públicos y acomodaciones.

 

QUIÉN ESTÁ PROTEGIDO

Cualquier individuo con una discapacidad que: (1) tiene un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades de vida diaria; o (2)tiene pruebas de dicho impedimento; o (3) se considera que tiene dicho impedimento. Además, la persona debe estar cualificado para el programa, servicio o empleo.

 

RESPONSABILIDAD DE PROVEER UNA EDUCACIÓN PÚBLICA GRATUITA Y APROPIADA (FAPE)Las provisiones de ADA aplican a escuelas privadas no sectarias, pero no a organizaciones o entidades controladas por organizaciones religiosas; ADA provee protección adicional en combinación con acciones cubiertas bajo la Sección 504 e IDEA. Acomodaciones razonables son requeridas para estudiantes elegibles que tengan una discapacidad para desarrollar funciones esenciales de su trabajo. Esto aplica a cualquier parte esencial del programa de educación que sea basado en la comunidad y que envuelva adiestramiento/colocación laboral.

 

FONDOS PARA IMPLEMENTAR REQUERIMIENTOS

Créditos contributivos limitados pueden estar disponibles para la eliminación de barreras arquitectónicas o de transportación. También, muchas agencias federales proveen fondos para proveer adiestramientos y asistencia técnica a agencias públicas y privadas.

 

RESGUARDOS DE PROCEDIMIENTO

ADA no provee resguardos de procedimiento relacionados a la educación especial; si detalla los requisitos administrativos, procedimiento de quejas y las consecuencias de no cumplimiento, relacionados con servicios y empleo.

 

PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN/COLOCACIÓN

ADA no especifica los procedimientos de evaluación y colocación; si especifica la provisión de acomodaciones razonables para estudiantes elegibles en sitios y actividades educacionales. Acomodaciones razonables pueden incluir, pero no están limitadas a,rediseño de equipo, la asignación de ayudantes, proveer comunicación escrita en maneras alternativas,modificar pruebas, rediseñar servicios en lugares accesibles,alterar facilidades existentes y construir nuevas facilidades.

 

PROCESO LEGAL

El ADA no delinea procedimientos específicos para el proceso legal. Personas con discapacidades tienen los mismos remedios legales bajo el Título VII del Acta de Derechos Civiles de 1964, enmendada en 1991. De esa manera, individuos que han sido discriminados pueden someter una queja con la agencia federal pertinente o someter una demanda en una corte federal. Agencias que velan por el cumplimiento recomiendan la mediación informal y el cumplimiento voluntario.